CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT аяко казань

Considerations To Know About аяко казань

Considerations To Know About аяко казань

Blog Article

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.

Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы

Модератор Набор Текста Оператор Оператор Колл Центра Переводчик Программист Разработчик

Компания ООО АЯ ГРУПП не принимала участие в тендерах. В отношении компании нет исполнительных производств. ООО АЯ ГРУПП не участвовало в арбитражных делах.

Мошенничество Обман, хищение средств пользователей Запуск псевдообменников, казино, инвестплатформ

Кроме того, фиксировались случаи прямых угроз физической расправы и требования «не вздумай куда-то жаловаться, иначе хуже будет». Многие увольняются, фактически отказавшись от невыплаченных денег, лишь бы избежать конфликтов.

Отмывание денег – ключевая часть схемы. По данным отзывов, средства, полученные от жертв (например, депозитов в казино, «инвестиций», платежей за доступ к веб-румам), выводятся через анонимные платёжные шлюзы, преимущественно иностранные.

Возможности Интеграция О системе Статистика Демо-доступ

Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.

Maaso thinks that holistic progress is the path to fairness, justice and liberation and strives to operate toward international methods towards transformation and influence.

Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.

Новым сотрудникам до конца не объясняют, на кого именно они работают и чем занимается проект. Некоторые до поры не осознают, что делают нелегальный продукт. Когда правда выясняется, людям ставят ультиматум – либо работать дальше, либо уходить «по аяко казань собственному». За малейшие проступки или несогласие могут применять штрафы: суммы вычитаются из зарплаты произвольно.

Получайте экспертные статьи на почту каждые две недели

Report this page